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  • 文化理念

    1. 公司宗旨  努力把豪邁建設成員工實現自我價值奉獻社會的理想平臺

     

    2. 公司與員工的關系  合伙  合作(四個前提條件:平等、自愿、誠信、能夠給彼此帶來價值)

     

    3. 公司氛圍  享自尊  得關愛  崇公平  敬創新  愛團隊  重效率

     

    4. 工作理念  工作著  學習著  進步著  創造著  收獲著  快樂著

     

    5. 創新理念  改善即是創新  人人皆可創新

                       鼓勵創新   寬容失敗

                       創新失敗的代價可分段設控  創新成功的收益卻難以估算  

     

    6. 豪邁精神  勇于創新  持續超越

     

    7. 團隊建設理念  價值觀的統一與游戲規則的制定

     

    8. 管理理念  人人有目標  事事有人干  行為有規范  結果有激勵

     

    9. 人才理念  有用就是人才  人人皆可成才  人人盡顯其才

     

    10. 質量理念  關注客戶需求  持續改進提高

     

    11. 學習理念  干什么學什么   缺什么補什么   做什么悟什么

     

    12. 工作作風  快速反應,馬上行動

     

    13. 營銷理念  給別人信心就是給自己機遇

     

    14. 打造利益共同體、事業共同體和精神共同體

    文化理念刊物

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    在豪邁,新員工入職必學豪邁理念;公司高管經常親執教鞭,互動交流;各種規范、各種活動的開展,都要經過豪邁理念這個“放大鏡”的檢驗;公司經常組織各種調研,對理念在部門的落地情況進行診斷和改善。文化理念落地不是朝夕之功,長期磨合、潛移默化,既根植于與員工心靈,又融匯為日常行為,久而久之,才能形成共同的價值觀。

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